Корпоративные процедуры

Юрист по корпоративному праву

Экспертный специалист имеет существенное значение в деятельности любой компании. Предостерегая руководство и сотрудников от нарушения законодательства, он позволяет достигать поставленных целей.

Взвешенная позиция корпоративного юриста позволяет партнерам по бизнесу найти компромисс в принятии решений, помогает руководству избежать негативных последствий для компании, а также обеспечивает сотрудников необходимым правовым арсеналом в каждодневном исполнении ими обязанностей.

Компетентный юрист сможет обеспечить защиту компании от недобросовестного поведения конкурентов, в том числе от недружественного поглощения. Также юрист по корпоративному праву сможет выстроить стратегию защиты от злоупотребления участниками или акционерами своими правами, а также своевременно организовать механизм исключения из компании недобросовестного участника.

Регистрационные действия

Все корпоративные правоотношения осуществлены в установленном законом порядке. Базовой структурой является созданная организация. Уже на момент принятия решения о создании компании целесообразно привлечение компетентного специалиста, который сможет разработать схему взаимоотношений между партнерами.

Модель таких отношений должна позволить осуществлять как оперативное, так и стратегическое управление, предусматривать механизм решения корпоративных конфликтов, а также содержать средства защиты от внешних угроз.

На этапе регистрации компании необходимо учесть цели ее создания. Некоторые виды деятельности предусматривают необходимость лицензирования, членство в саморегулируемых организациях. Документы таких компаний должны отвечать требованиям специализированного законодательства.

Квалифицированный юрист сможет с перспективой на будущее сформировать работоспособный механизм отношений между партнерами, а также принять во внимание требования закона. Все пожелания отражаются в корпоративных документах.

В случае если бизнес становится не рентабельным, а также в случае преобразования бизнес-процессов понадобится услуги по ликвидации юридического лица. Поскольку это завершающий этап функционирования любой компании, то налоговый орган уделяет пристальное внимание соблюдения всех процедур, а также сверки с бюджетом и оплате всех налогов.

Провести все необходимые корпоративные процедуры без последствий помогут качественные услуги. Юридические лица прекращают свою деятельность окончательно. Ликвидация при этом не должна приводит к проблемам у владельцев и управленцев бизнеса.

Разработка корпоративных документов

Внутренняя жизнь любой компании осуществляется по корпоративным документам и принимаемым в соответствии с ними другими документами. Основой для таких документов является корпоративное законодательство, которое дополняется гражданским.

Корпоративный юрист должен на высококачественном уровне сопоставить пожелания партнеров по бизнесу, цель и виды деятельности компании, ограничения и возможности, предусмотренные законодательством, а также принять во внимание сформированную судебную практику.

Поскольку одним корпоративным документом невозможно предусмотреть все нюансы функционирования компании, то должна быть разработана система документов, обязательным свойством которой является непротиворечивость.

Законодательство не содержит перечня корпоративных документов. Среди особо значимых можно выделить:

  • устав и договор об учреждении;
  • корпоративный договор;
  • положение о генеральном директоре, о совете директоров, о комитетах совета директоров, о правлении, о ревизионной комиссии и т.п.

От проработанности корпоративных документов зависит управление компанией. Чем качественней будут подготовлены корпоративные документы, тем лучше будет осуществляться корпоративное управление.

Вам может быть интересна более подробная информация о внутренних документах компании

Проведение корпоративных процедур

Имеющие значение для компании решения принимаются либо единолично, либо коллегиально. Закон предусматривает процедуры, которые необходимо соблюсти для того, что принятое решение не было оспорено. Чем больший круг людей вовлечен в процесс принятия решения и чем более значимые вопросы решаются, тем более регламентированы корпоративные процедуры.

Несмотря на то, что законом предусмотрен порядок подготовки и принятия решения компании целесообразно определить собственный регламент, который будет дополнять и детализировать требования закона. Порядок проведения заседания правления, совета директоров и общего собрания участников могут быть закреплены в соответствующем положении, которое удобно будет реализовать.

Некоторые принимаемые решения требуют совершения дополнительных действий. Увеличение уставного капитала требует посещения нотариуса, государственной регистрации. А если капитал увеличивает акционерное общество, то также необходима государственная регистрация выписку ценных бумаг.

Уменьшение уставного капитала потребует дополнительно осуществить публикацию сообщения в Вестнике государственной регистрации.

Юридическая фирма ЮстПро квалифицированно обеспечит соблюдение корпоративных процедур:

  • проведение общего собрания участников / акционеров, заседания совета директоров и правления;
  • увеличения и уменьшения уставного капитала;
  • регистрации акций;
  • связанных с реструктуризацией бизнеса;
  • связанных с публикацией сообщений в Вестнике государственной регистрации;
  • другие процедуры.

Реорганизация и ликвидация

Бизнес – занятие не предсказуемое.

В определенные моменты деятельность компании может, как увеличиваться, так и уменьшаться. Говоря юридическим языком, это означает либо слияние и присоединение, либо разделение и выделение компании.

Итак, реорганизация компании возможна в следующих формах: слияние, присоединение, выделение, разделение и преобразование.

Формы реорганизации можно представить в виде нижеприведенных схем.

Cлияние

 

Компания 1 + Компания 2

      = Компания 3

Компания 1 и Компания 2                 Все права и обязанности Компании 1

прекращают свою                             и Компании 2 переходят к Компании 3

деятельность

Присоединение

 

Компания 1 + Компания 2

      = Компания 2

Компания 1 прекращает                    Все права и обязанности Компании 1

свою деятельность                            переходят к Компании 2 

Выделение

 

Компания1

                                    Компания 1 прекращает

                                    свою деятельность

Компания 2

    Компания 3

Все права и обязанности Компании 1 переходят к Компании 2 и Компании 3 в соответствии с разделительным балансом 

Разделение

 

Компания1

                                   Компания 1 продолжает

                                   свою деятельность

 Компания 1

    Компания 2

Часть прав и обязанностей Компании 1 переходит к Компании 2 в соответствии с разделительным балансом

Преобразование

 

      ООО      

ООО прекращает                   Все права и обязанности ООО                                                                                                     

свою деятельность                 переходят к АО в соответствии с передаточным актом

АО 

Деятельность компании, к сожалению, не всегда приносит прибыль. Стабильное развитие компании в определенный момент может быть подорвана, и она будет работать «в минус». В этом случае целесообразнее прекратить деятельность компании. С точки зрения законодательства это означает осуществить ликвидацию юридического лица.

Процедура официальной ликвидации не редко затягивается на срок не менее шести месяцев. Причин этому предостаточно. И императивные сроки, установленные законодательством, и задолженность перед контрагентами и бюджетом. Следовательно, с целью максимального сокращения срока ликвидации необходимо предварительно разработать план действий, который обязательно должен учитывать «нестандартные» ситуации.